رعفيت: تطوير فرع التأمينات بالمهرة يشمل التدريب والتحول الرقمي وحل قضية رواتب المحكمين

سلط الأستاذ علي أحمد رعفيت، رئيس فرع الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات بمحافظة المهرة، الضوء على أبرز التحديات وآفاق التطوير التي تواجه عمل الفرع، مؤكدًا أهمية تدريب الموظفين وتأهيلهم فنياً لمواكبة أي تطبيق لقانون التقاعد المستقبلي، خصوصًا في ملفات المتقاعدين واستقبالها وفحصها بدقة.

ودعا رعفيت قيادة الوزارة ورئاسة الهيئة إلى إدراج موظفي فرع المهرة في الدورات التأهيلية المحلية والخارجية لتطوير كادر الفرع وتعزيز كفاءتهم الفنية والإدارية.

وتطرق رعفيت إلى قضية إنسانية ووظيفية ملحة تتعلق برواتب المحكمين التابعين للهيئة، مشيراً إلى أن الرواتب الحالية لا تغطي سوى نسبة ضئيلة من تكاليف السلع والخدمات القضائية، مطالبًا الجهات المختصة بوضع تسوية عادلة تضمن حياة كريمة لهم.

كما كشف رعفيت عن تحديات في العمل الإداري، حيث تعتمد بعض الأقسام، مثل إصدار الدفاتر، على النظام اليدوي إلى جانب النظام الإلكتروني، وأعلن عن خطة طموحة للتحول الكامل إلى العمل الآلي في جميع المجالات المالية والإدارية والفنية بحلول عام 2026، بما يشمل إنشاء قاعدة بيانات متكاملة وأتمتة جميع معاملات الأرشفة وإصدار الدفاتر.

وأعرب رعفيت عن شكره لمعالي وزير الخدمة المدنية د. عبد الناصر الوالي ورئيس الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات الأستاذ علي ناصر الهدار على الدعم والمتابعة المستمرة، التي ساهمت في تحسين بيئة العمل من خلال تزويد الفرع بأثاث مكتبي نوعي، كما أشاد بالتواصل المستمر مع السلطة المحلية ممثلة بالشيخ محمد علي ياسر، والذي ساهم في تسهيل عمل الفرع وتعزيز دوره في تقديم الخدمات للمواطنين.

وأشاد الزائرون بالجهود المبذولة والشفافية في طرح التحديات، مؤكدين دعم القيادة لمعالجة مطالب المحكمين ومواصلة مسيرة التطوير التقني في الهيئة وفروعها لخدمة المواطنين على الوجه الأمثل.