موضوع توضيحي للجمهور حول تغيير المسؤولين وتعيين بدلاء عنهم
بدر عشيش الكازمي
يتساءل كثير من المواطنين: لماذا يتم تغيير المسؤولين ومدراء المكاتب التنفيذية، وما الهدف من ذلك؟ وهل التغيير مجرد استبدال أشخاص بأشخاص، أم أن هناك فوائد وأهدافاً أكبر؟
*أولاً: لماذا يتم تغيير المسؤولين؟*
*تغيير المسؤول أو المدير يأتي عادةً عندما ترى القيادة أن هناك حاجة إلى تحسين مستوى الأداء، أو معالجة أوجه القصور، أو ضخ دماء جديدة في الإدارة*.
*فالمسؤول ليس منصبه ملكاً دائماً له، وإنما هو تكليف لخدمة المواطنين وتحقيق أهداف المؤسسة أو المديرية*.
*ثانياً: ما الفائدة من التغيير؟*
التغيير الصحيح يمكن أن يؤدي إلى:
- تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
- معالجة أوجه القصور والأخطاء السابقة.
- تنشيط العمل في المكاتب والمؤسسات الحكومية.
- ضخ أفكار وطاقات جديدة.
- رفع مستوى المتابعة والرقابة.
- اختيار أشخاص أكثر قدرة وكفاءة على إدارة المرحلة.
- إعطاء فرصة للكفاءات التي لديها القدرة على العمل والإنجاز.
*ثالثاً: هل كل تغيير يعتبر إيجابياً؟*
نعم التغيير يكون مفيداً عندما يتم اختيار البديل على أساس الكفاءة والخبرة والنزاهة والقدرة على العمل، وليس على أساس العلاقات أو المجاملات أو المحسوبية.
لذلك فإن نجاح التغيير لا يعتمد فقط على إبعاد المسؤول السابق، وإنما يعتمد بدرجة أكبر على من سيتم تعيينه بديلاً عنه، وما الذي سيقدمه للمواطنين.
*رابعاً: ماذا يجب أن ينتظر المواطن من المسؤول الجديد؟*
المواطن لا يبحث عن تغيير الأسماء فقط، وإنما يريد أن يرى نتائج حقيقية على أرض الواقع:
خدمات أفضل، ومتابعة للمشاريع، ومعالجة للمشكلات، وحضوراً ميدانياً للمسؤول، وتواصلاً مع المواطنين، ومحاسبة للمقصرين.
الخلاصة:
التغيير الإداري ليس هدفاً بحد ذاته، وإنما وسيلة لتحسين الأداء وتصحيح الأخطاء وتحقيق نتائج أفضل.
فالمواطن لا يهمه اسم المسؤول بقدر ما يهمه الإنجاز والخدمات وتحسين أوضاع الناس.
ومن هنا، فإن أي تغيير ناجح يجب أن تكون ثمرته واضحة للمواطن، وليس مجرد تغيير كرسي بكرسي واسم باسم.
*الاعلامي بدر عشيش الكازمي*
3/سبتمبر/2026م
--------------------------------- انظموا لقناتي علئ الرابط أدناه وضغظ متابعه للقناه
https://whatsapp.com/channel/0029Vb0HXahCcW4pPad7ns3X