المريسي: هذه هي صفات القائد ورجل الدولة
عدد الكاتب السياسي أحمد المريسي، في مقال له، صفات القائد ورجل الدولة.
وإلى نص المقال:
المرونة في العمل هي من الصفات الهامة التي يجب أن يمتلكها الأشخاص في المناصب الإدارية والمرونة تساعد في التعامل مع التحديات والمشكلات التي قد تطرأ في بيئة العمل وتساهم في تحسين وانسيابية العلاقات مع الموظفين وتعزيز بيئة العمل إلايجابية وتحقق اهداف العمل المطلوبة ومن الصفات القيادية المتميزة هي من تعمل على التجاوز عن الأمور التافهة وتوفير الوقت والطاقة وتعمل على التركيز على الأهداف الرئيسية والعمل على تحقيقها بكل فعالية وذلك من خلال الارتقاء بالوعي الذي يساهم في تعزيز القدرة على التعامل بمرونة مع مختلف المواقف وان الأشخاص الذين يمتلكون وعيًا عاليًا هم الذين يكونوا أكثر قدرة على التكيف مع التحديات٠
والتركيز على الأهداف الرئيسية هي من تحقق النجاح وان من صفات القيادي ورجل الدولة هو ذلك القيادي الذي يعمل وفقاً لفقه الأولويات حيث يكونوا قادرين على تحديدالأولويات والتركيز على ما هو مهم٠
وان الشخصية القيادية ورجل الدولة يجب أن يمتلكوا مجموعة من الصفات والخصائص والمميزات التي تمكنهم من قيادة المجتمع أو المؤسسة بفعالية وذلك يظهر من خلال القدرة على وضع رؤية استراتيجية واضحة والعمل على تحقيقها والقدرة على تحفيز وإلهام الآخرين للعمل نحو الأهداف المشتركة وايضاً القدرة على فهم مشاعر الآخرين والتعامل معها بفعالية وتكون عنده القدرة على التكيف مع التحديات والمواقف المختلفة وان من اهم الصفات القيادية الالتزام بالقيم والمبادئ الأخلاقية والعمل بصدق وأمانة و القدرة على اتخاذ القرارات الصعبة والتعامل مع التحديات بجرأة٠
والاستماع للآخرين والعمل بروح الفريق والقدرة على إتخاذ القرارات الصائبة في الوقت المناسب و ان الفردية والاعتماد على القدرات الشخصية فقط يكون لها انعكاساتها السلبية على جودة العمل وإيجابياته.
ان العمل الجماعي يساهم في تعزيز الإبداع والابتكار من خلال تبادل الأفكار والخبرات والعمل بروح الفريق هو من يساعد في تحقيق الأهداف المشتركة بشكل أكثر فعالية وان الاعتماد على الفردية يؤدي إلى نقص في التنوع والتفكير النقدي٠
و يؤدي ذلك إلى صعوبة في التكيف مع التحديات والمواقف المعقدة وان الشخصية القيادية تلعب دورًا هامًا في تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون وذلك من خلال تشجيع المشاركة الفعالة وتقدير مساهمات الأخرين٠
ان أهمية التكامل بين القدرات الفردية والعمل المؤسسي هي من تحقق النجاح المستدام وينبغي على القادة أن يكونوا قادرين على الاستفادة من قدرات الفريق وتحفيزهم للعمل نحو الأهداف المشتركة.