يسلم صالح ناصر بن شملان نائبًا لمدير عام شركة النفط بعدن
صدر قرار بتكليف يسلم صلاح ناصر بن شملان بتولي منصب نائب مدير عام شركة النفط بعدن.
وخلال السطور التالية نستعرض معلومات عن نائب مدير عام شركة النفط بعدن الجديد فاسمه بالكامل يسلم صالح ناصر شملان الخليفي من مواليد عام 1984 بمحافظة شبوة.
أما المستوى التعليمي الذي حصل عليه فهو انهى الثانوية العامة شعبة "علمي" للعام الدراسي 2003 / 2002م وأنهى بكالوريوس قانون جامعة عدن 2008/2007م وماجستير في القانون الإداري الطبيعة القانونية للقرارات الإدارية بشركة النفط اليمنية) - للعام 2021م.
كما حصل على العديد من الدورات التدريبية وورش العمل كالتالي :
- دبلوم كمبيوتر من معهد عدن محافظة عدن.
- دورة في حماية الحقوق والحريات.
- دورة في كيفية التعامل القانوني والاداري.
- دورة في مجال الاعلام والصحافة.
- ورشة عمل حول الجرائم الواقعة على الموظف العام.
- ورشة عمل في الإجراءات القانونية في العمل الاداري.
- دورة في الرقابة الإدارية.
أما الخبرات العملية التي يتميز بها :
نائب مدير عام شركة النفط اليمنية فرع شبوة 2020-2017م.
وصلاحية القيام بأعمال المدير العام بموجب تكليف المدير العام التنفيذي 2018
رئيس قسم الشؤون القانونية بشركة النفط فرع شبوة 2017-2013م
مختص بقسمي الموارد البشرية والشؤون القانونية بشركة النفط فرع شبوة .2013-2010
رئيس اللجنة النقابية لموظفي شركة النفط فرع شبوة . 2017-2014م
رئيس صندوق التكافل لموظفي شركة النفط فرع شبوة. 2017-2011م
نائب رئيس لجنة شراء ومتابعة المواد البترولية من السوق التجاري (عدن المكلا). 2016-2019م
رئيس اللجان الإشرافية والرقابية على المشتقات النفطية بمحافظة شبوة 2017-2013م
مسؤولاً لشؤون الطلاب جامعة العلوم 2010-2009م
رئيس لجنة الرقابة والتفتيش بجمعية جامعي شبوة الطلابية محافظة عدن 2011-2005م
حاصل على شهادة في صياغة العقود الإدارية الغرفة التجارية محافظة أبين والمؤسسة 2006م
حاصل على شهادة من المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين في وقائع الاعتداء والاستغلال 2020م
المهارات والقدرات التي يتميز بها
- اجادة اللغة العربية كتابة ونطقاً.
استخدام الحاسوب وتصفح النت.
- شهادة خبرة في خدمة العملية الإدارية والرقابية.
- شهادة خبرة في الجدية والنشاط والامانة بالأعمال الإدارية.
العمل ضمن الفريق الواحد.
مهارات شخصية والقدرة على العمل بشكل مستقل.
القدرة على جلب الأفكار والحماس والنشاط في العمل.
القدرة على استعمال فكر منطقي مبدع يعالج الاشكال في العمل وتطوير الحلول.
القدرة على قيادة مجموعات شبابية.
الرغبة في التعليم والتطور الاداري.
القدرة في التعامل مع الاشكال الاداري و ايجاد حلول سليمة
القدرة على التحقيق في القضايا وإيجاد النتائج السليمة وكشف أواصر الحقيقة.